인재상

1. 신뢰받는 인재

· 고객과 조직이 기대하는 역할을 이해하고 행동합니다.

· 투명한 원칙에 입각하여 솔선수범하여 행동하고, 그 결과에 책임을 집니다.

​

2. 진취적인 인재

· 한계를 넘는 도전적인 목표를 설정하고, 목표달성을 위해 끊임없이 노력합니다.

· '세계를 향한 동북아 오일허브의 리더'​라는 OKYC 비전달성을 위해 스스로 자기계발, 자기혁신을 지속적으로 추진합니다.

​

3. 협력하는 인재

· 상대에 대한 존중과 배려, 열린 소통의 바른 자세를 가진 사람입니다.

· 서로 발전하기 위해 자신의 지식과 경험을 개방적으로 공유하고 타인에게 건전한 피드백을 제공합니다.​

​

​