채용제도

▶ 서류 전형

· 지원자의 기본 자질 및 인성 점검

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▶ 1차 전형

· 인성검사 : 지원자의 개인별 가치관 검사

· ​실무팀장 면접 : 전문성(지식/기술) 및 보유역량 검증

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▶ 2차 전형

· ​경영진 면접 : 인성, 태도, 조직적합성 등 종합 관점의 자질 검증

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​▶ 신체검사

​· ​건강검진 실시 후 검진결과표 제출

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​▶ 최종합격

​· ​합격자에 한해 개별 통보

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​​​▶ 제출서류

​​​※ 서류전형 지원 시 첨부 必

​· 이력서 1부

· 자기소개서 1부

· 경력기술서 1부(해당자에 한함)

· 자격증 사본 1부(경력증명서, 각종 자격증 등)

· 기타 이력서 기재내용과 관련 증빙자료(졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 어학증명서 등)

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